En el ámbito laboral, la vacunación es una herramienta preventiva que la empresa ha de contemplar desde dos perspectivas diferenciadas. Por un lado, habrá inmunizaciones que el empresario estará «obligado» a ofrecer a sus trabajadores. Serán aquellas que protegen al trabajador de enfermedades que constituyen un riesgo laboral específico para el puesto de trabajo que ocupa. (Por ejemplo, la vacuna de la hepatitis B en un profesional médico o sanitario.)
Por otro lado, el empresario puede «voluntariamente» ofrecer a sus trabajadores la inmunización contra enfermedades no vinculadas en su origen al trabajo, (como podría ser la gripe, por ejemplo)
El interés para la empresa en estas vacunas, se enmarcaría en las acciones dirigidas al concepto de «empresa saludable», es decir, dirigidas a lograr que la empresa sea un espacio seguro y saludable, respetuoso con el medio ambiente y favorecedor de la buena salud de sus trabajadores.
INMUNITAS VACUNAS ha desarrollado un Plan de Inmunización por Abono que les permita llevar a cabo la inmunización de su personal sin que lo económico resulte una variable determinante incluye las vacunas (ANTIGRIPAL TETRAVALENTE, ANTITETANICA , HEPATITIS B)
El abono mensual les permitirá acceder a las vacunas ofrecidas para todo su personal y poder abonarlas en 12 cuotas consecutivas e iguales
* Para poder enviar una cotización correcta necesitamos la nomina de personal vigente con Apellido , Nombre y DNI.
