[vc_row][vc_column][vc_column_text]Las campa\u00f1as de vacunaci\u00f3n bien dirigidas consiguen reducir la contagiosidad de determinadas enfermedades, protegiendo as\u00ed a los propios trabajadores, a sus familias, a los clientes de la empresa y a los visitantes frecuentes o espor\u00e1dicos de la misma. Adem\u00e1s, la empresa obtendr\u00e1 alg\u00fan rendimiento adicional, como la percepci\u00f3n positiva que el trabajador tendr\u00e1, en relaci\u00f3n a la preocupaci\u00f3n de la empresa por su salud, y la reducci\u00f3n de la tasa de absentismo por enfermedad.<\/p>\n
Dentro de las vacunas que la empresa puede ofrecer, si lo estima oportuno, al trabajador en general, independientemente del puesto que ocupe, como campa\u00f1a preventiva y de promoci\u00f3n de la salud, podr\u00edan estar, por ejemplo, las de la GRIPE, t\u00e9tanos, VPH (papiloma humano), etc.<\/p>\n
Una muestra de las vacunas que la empresa debe ofrecer y recomendar a sus trabajadores seg\u00fan el puesto de trabajo que ocupen, se puede ver en el siguiente cuadro:[\/vc_column_text][vc_single_image image=\u00bb412″ img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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